8月10日,為了讓(ràng)新員工盡快了解企(qǐ)業文化(huà),適應工作環境,滿足工作需求,方便(biàn)業(yè)務開展,公司人力資源部開展入職文(wén)化培訓及業務流程培訓工作。
培(péi)訓(xùn)在講師李經理的內涵講解中拉開帷幕,通過與員工的分享、細致的講解等方式,期(qī)間(jiān)分別介紹了費用報銷、合同流程(chéng)、收款信息、開票信息、形(xíng)象立(lì)體的闡述了:效益責任並重、專業專(zhuān)注領先,激發了大家的學習熱情,讓參訓員工都能(néng)精力集中,主動參與。又(yòu)通過案例分享等形式了解(jiě)員工受訓情況,確保培訓取得實(shí)際效果。
第二部分是(shì)由行政陳婷婷為(wéi)大家講述了公司的規章製度、包括公司的薪酬(chóu)福利、考勤管理及工作異常處理流程、讓(ràng)大家對公司製度有進一步的認(rèn)識,便於後續工作的開展。
公司(sī)的不斷(duàn)成長壯大,經營戰略適時調整,越來越重(chóng)視人才的培養與輸出,入(rù)職培訓,是員工逐漸熟悉,適應組織環境,準確定(dìng)位自己角色、充分發揮自(zì)己才能的一個重要指引,人(rén)力資源部將會(huì)一如既往的做好,為我司的人才成長盡量提(tí)供充足的養(yǎng)料及陽光,此次培(péi)訓活(huó)動圓滿結束。